Марина Глущенко
Идейный лидер

Дизайн – это красиво!

Я работаю в этом бизнесе уже больше 16 лет, и он мне нравится, потому что дизайн -  это красиво! Услышать заказчика, придумать для него уникальную идею, разработать ее, внедрить и презентовать доступно – это очень захватывающий процесс.

Каждый сотрудник – личность

Я уважаю себя и уважаю людей, которые находятся рядом со мной. Каждый из моих сотрудников – личность, со мной другие не работают. Если человек мало умеет, но в нем есть искра, он предлагает интересные идеи и по-особенному смотрит на вещи – из такого человека можно вырастить хорошего дизайнера.

Задача менеджера - помочь дизайнеру развиваться

У дизайнера и менеджера разное мировосприятие. Менеджер умеет всё укладывать в некую логическую систему – это хороший управленец. Дизайнер сначала представляет некую картинку, а логика накладывается уже потом, при реализации проекта. И самый правильный, самый честный ответ хорошего дизайнера на вопрос «а почему это так?» - это ответ «потому что я так вижу». Моя задача и задача менеджеров нашей студии состоит в том, чтобы помочь креативу дизайнеров развиваться.

Руководить нельзя без творчества

Чтобы руководить творческим коллективом, надо тоже быть творческим человеком. Надо знать и понимать весь процесс от и до. Если ты сам не можешь предложить никакой идеи, а только администрируешь, то к тебе никто не будет прислушиваться.

Команда мечты

Подбор команды «под себя» означает разнообразие мнений, жизненных позиций, взглядов, но при этом каждый должен обладать неким набором общих качеств. Для меня это – умение думать, творческий склад ума, и, конечно, честность, порядочность и ответственность.

“Голодный художник” – это в прошлом 

Я вообще за «семейного дизайнера», то есть за человека с чувством ответственности перед близкими. Это когда творческий человек понимает, что он хочет, зачем это надо и, самое главное, что он сам при этом несет в мир. Дизайнер не должен быть голодный. Все эти истории про голодного художника, который создает великие полотна, уже давно ушли в прошлое. 

Как правильно стремиться к цели

Обычно я раскладываю любой процесс на мини-этапы – это постепенное стремление к конечному результату. Главное –  знать, какова цель, и не обращать внимания на препятствия. Мне нравится учиться, расти профессионально. Люблю читать, слушать умных людей и создавать свою картину мира. А мой мир - велик и прекрасен.